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“Conocer y sensibilizar para prevenir el acoso laboral. Nuevas estrategias”

“…Cuando se habla de acoso se debe hablar de acciones y comportamientos, dejando de lado las interpretaciones sobre las intenciones de las partes, evitando posicionamientos sesgados que justifiquen las acciones y nos alejen de los hechos ocurridos…”.

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