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Liderar desde la Seguridad y Salud
“…La salud se deteriora por el mero paso del tiempo, por nuestros hábitos de vida, por las condiciones del trabajo que realizamos y la interacción de estos aspectos. Frente a ello, las empresas pueden adoptar enfoques de carácter dinámico, en los que se consideren todas las circunstancias individuales y colectivas, que permitan desarrollar estrategias dirigidas a minimizar el impacto de los factores de riesgo (laborales y personales) que inciden sobre la salud de los trabajadores y potenciar políticas dirigidas al bienestar individual, "construyendo" de este modo "la salud de la organización"…”
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